Modèle de diagnostic compétences managériales
Un Modèle de diagnostic compétences managériales
Vous souhaitez évaluer et développer les compétences managériales au sein d’une organisation ? Avec MatuDiag, accédez gratuitement à un modèle de diagnostic compétences managériales basé sur les meilleures pratiques en matière de leadership et de gestion d’équipe. Entièrement personnalisable, ce modèle vous permet de modifier les axes, les questions et le rapport afin de l’adapter aux besoins de votre organisation ou de vos clients. Cet outil structurant vous aide à identifier les points forts et axes d’amélioration des managers et à proposer des actions concrètes pour optimiser leurs compétences.
Une évaluation complète des compétences managériales
Les compétences managériales couvrent de nombreux aspects tels que la transmission d’une vision, la prise de décision, la gestion des objectifs ou encore la capacité à mobiliser les équipes. Ce modèle de diagnostic compétences managériales permet d’identifier les aptitudes clés d’un manager, d’analyser ses axes de progrès et de structurer un plan de développement adapté. En s’appuyant sur des critères objectifs, il facilite l’accompagnement des managers dans leur montée en compétences.
À qui s’adresse ce modèle de diagnostic compétences managériales ?
- Les consultants en management et développement des compétences,
- Les cabinets de conseil en leadership et gestion d’équipe,
- Les responsables RH et formation souhaitant accompagner les managers,
- Les dirigeants et managers désirant améliorer leurs pratiques.
Que vous accompagniez des PME, des grandes entreprises ou des collectivités, cet outil constitue un levier stratégique pour structurer et améliorer les compétences managériales.
Un modèle prêt à l’emploi : 12 axes et 31 questions
Le modèle de diagnostic compétences managériales de MatuDiag est structuré autour de 12 axes d’évaluation et 31 questions clés, couvrant l’ensemble des dimensions essentielles du management.
Exemples des premiers axes et questions :
Axe 1 : Transmettre une vision
- Je sais faire adhérer à ma vision et/ou à celle de l’entreprise
- Je sais m’assurer régulièrement que ma vision est comprise
Axe 2 : Prendre des décisions
- Je sais vérifier que mes décisions sont comprises
- Je sais écouter et ajuster mes décisions
Axe 3 : Manager par les objectifs
- Je sais fixer des objectifs collectifs à l’équipe
- Je sais fixer des objectifs à chacun
[…]
Avec ce modèle de diagnostic compétences managériales adapté et personnalisable, vous disposez d’un outil clé pour aider vos clients à structurer leur démarche de développement du leadership et de la gestion d’équipe. Obtenez-le gratuitement (dans le cadre des conditions de votre abonnement à MatuDiag) !
Réalisez votre MatuDiag :
🛠 Paramétrez votre diagnostic/audit :
- à vos couleurs (logo, charte…)
- vos axes et questions (illimité)
- vos réponses par niveau de maturité
🧠 Rendez-le intelligent :
- avec conseils, recos, plans d’action…
- avec informations de fléchages
📩 Personnalisez l’utilisation :
- en face à face, mail, lien sur site…
- avec restitution instantanée
- avec positionnement, benchmark
🛠 Paramétrez votre diagnostic :
- 100% personnalisé ou à partir de modèles
- Nombre illimité d’axes et questions
- Pondération des axes, questions et réponses
- Création de groupes de questions par axes
- Questions permettant profiling et statistiques
- Texte des messages (accueil, relance, fin)
- Commentaires libres associés aux questions
- Autorisation possible ajout de pièces jointes
➡ Paramétrez facilement vos diagnostics créés sous format Excel ou Word directement dans notre solution.
➡ Personnaliser vos diagnostic à partir de modèles inspirés de référentiels (ISO 9001, 14001, 50001, 45001, 27001, 26000..)
🧠 Rendez-le intelligent :
- Ajout de vos recos, conseils, plans d’action, liens…
- Utilisez plusieurs niveaux d’analyse
Intégration de vos supports (e-learning, vidéo…) - Rapport personnalisé instantané autogénéré
- Visualisation score, radar, analyse, liens…
- Affichage positionnement et/ou benchmark
- Comparaison de plusieurs diagnostics (évolution sur 2 itérations)
- Multilingue (FR, EN, DE, ES…)
➡ Adoptez le diagnostic « win-win » :
✅ Pour vous : exploitez des données précieuses pour des analyses stratégiques.
✅ Pour le répondant : Donnez-leur des conseils instantanés et parfaitement adaptés à leur positionnement, leur maturité ou leur conformité.
📩 Personnalisez l’utilisation :
- Choix du mode de diffusion, d’utilisation
– en face à face (ex : consultant, expert…)
– en mode terrain (audit contrôle…)
– par envoi/diffusion d’un lien
– par positionnement d’un lien sur un site - Envoi possible mail au répondant, à l’auditeur…
- Déploiement multi-utilisateurs, multi-profils
- Backoffice simple pour suivi et analyse
➡ Une solution conçue pour toutes vos activités : missions de conseil, ateliers de formation, évaluation de la maturité, contrôle de la conformité, prospection ou sensibilisation, à utiliser en continu et de manière récurrente.
➡ Une solution pensée pour tous les domaines : RSE, IT, RH, gestion, et bien plus encore, pour répondre à vos besoins quel que soit le contexte.
⚖️ Nos différences avec les solutions “classiques” de questionnaires/enquêtes :
◾ Solution fortement paramétrable
◾ Pondération et scoring
◾ Ajout de PJ en phase d’audit
◾ Gestion de profils utilisateurs
◾ Rapport autogénéré / analyse instantanée
◾ Résultats individuels et stats consolidées
◾ Positionnement et Benchmark
◾ Comparaison évolution entre diag
◾ Solution #MadeInFrance
◾ Données hébergées en France
◾ Démarche numérique responsable
◾ Version Solo ou Entreprise