Diagnostic RH – Diversité et Inclusion

Projet : Diagnostic Diversité et Inclusion MiiS

• Usage 1 : Autodiagnostic pour mesurer le potentiel inclusif d’une organisation.
• Usage 2 : Réalisation de diagnostics en face à face ou envoyés par mail en amont des missions de conseil auprès des clients.
  
• Usage 3 : En formation ou en atelier de sensibilisation, autodiagnostic en amont ou en live depuis smartphone.

Besoins de MiiS (Maison de l’Inclusion et de l’Innovation Sociale) :

• Disposer d’une solution pour créer et personnaliser (couleurs, contenus…), en autonomie leurs propres diagnostics pour évaluer la maturité de leurs clients sur le sujet “phare” de leur activité : la diversité et l’inclusion
• Inviter des contacts (prospects) à répondre à un autodiagnostic pour sensibiliser et ouvrir de potentielles collaborations.

Apports de la solution MatuDiag :

• Créer des diagnostics personnalisés avec un rapport instantané selon la maturité ou conformité, apportant au répondant des analyses, conseils, recommandations et liens vers des ressources pratiques.
• Permettre l’ajout de commentaires, observations, plans d’action, pièces jointes qui viennent enrichir le rapport.
• Obtenir des résultats individuels et consolidés avec statistiques et benchmarks